متحدہ عرب امارات کی قانونی مدد · خفیہ مشاورت

سیکٹر کے لحاظ سے متحدہ عرب امارات کے قوانین

لیبر، رہائش اور پیشے

ملازمت، مزدور تعلقات، رہائش، پیشہ ورانہ لائسنسنگ اور ریگولیٹڈ پیشوں پر متحدہ عرب امارات کی قانون سازی۔

← تمام قانون کے زمرے9 شائع شدہ قوانین
2022 کے وفاقی فرمان قانون نمبر (22) کا ادارتی احاطہ - UAE ترجمہ پیشہ قانون
فعال / طاقت میں2022

2022 کا وفاقی حکم نامہ قانون نمبر (22) ترجمہ کے پیشے کو منظم کرتا ہے

22 کا وفاقی حکمنامہ-قانون نمبر (2022)

یہ وفاقی فرمان قانون وزارت انصاف کی رجسٹریشن، مقامی پیشہ ورانہ لائسنسنگ، اہلیت کے قواعد، پیشہ ورانہ فرائض، تادیبی اقدامات، جرائم اور نفاذ کے ضوابط کے ذریعے متحدہ عرب امارات میں مترجمین اور ترجمے کے گھروں کو منظم کرتا ہے۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
2022 کے قانون نمبر (21) کے ذریعہ وفاقی حکم نامے کا ادارتی احاطہ - عدالتی ماہرین پیشہ قانون
فعال / طاقت میں2022

2022 کے قانون نمبر (21) کے ذریعے عدالتی حکام کے سامنے ماہرین کے پیشے کو منظم کرنے کا وفاقی حکم نامہ

2022 کے قانون نمبر (21) کے ذریعے وفاقی حکمنامہ

یہ حکم نامہ متحدہ عرب امارات کے عدالتی حکام کے سامنے ماہر گواہوں کے پیشے کو منظم کرتا ہے، بشمول رجسٹریشن، ماہر فرموں، تقرری، فرائض، آزادی، تنازعات، ماہرین کی رپورٹیں، پیشہ ورانہ نظم و ضبط اور غیر رجسٹرڈ ماہرین کو اجازت یافتہ حالات میں استعمال کرنے کا فریم ورک۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
2022 کے قانون نمبر (20) کے ذریعہ وفاقی حکم نامے کا ادارتی احاطہ - UAE نوٹری پروفیشن لاء
فعال / طاقت میں2022

2022 کے قانون نمبر (20) کے ذریعے وفاقی حکم نامہ نوٹری کے پیشہ کو ریگولیٹ کرنا

2022 کے قانون نمبر (20) کے ذریعے وفاقی حکمنامہ

یہ حکم نامہ متحدہ عرب امارات میں پبلک اور پرائیویٹ نوٹریوں کو ریگولیٹ کرتا ہے، بشمول تقرری اور لائسنسنگ، اہلیت، آلات کی تصدیق، شناخت اور صلاحیت کی تصدیق، ریکارڈ، پیشہ ورانہ فرائض، تادیبی قواعد، ڈیجیٹل نوٹریزیشن اور نفاذ کے ضوابط۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
ادارتی کور — مزدور تعلقات کو منظم کرنا
فعال / نافذ، جیسا کہ ترمیم شدہ2021

2021 کا وفاقی حکم نامہ قانون نمبر (33) مزدور تعلقات کو منظم کرنے سے متعلق

33 کا وفاقی حکمنامہ-قانون نمبر (2021)

UAE پرائیویٹ سیکٹر ایمپلائمنٹ قانون، ورک پرمٹ، معاہدوں، اجرت، کام کا وقت، چھٹی، مساوات، پیشہ ورانہ حفاظت، برطرفی، سروس کے اختتامی فوائد، مزدوروں کے تنازعات اور نفاذ کو منظم کرتا ہے۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
ادارتی سرورق - مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت میں مساوات
فعال / طاقت میں2018

2018 کا وفاقی حکم نامہ قانون نمبر (27) مرد اور خواتین کے درمیان اجرت میں مساوات سے متعلق

27 کا وفاقی حکمنامہ-قانون نمبر (2018)

UAE کے وفاقی حکومتی اداروں پر لاگو ہوتا ہے اور اسی ملازمت کے گریڈ پر ادا کی جانے والی بنیادی تنخواہوں میں جنسی بنیاد پر امتیازی سلوک کی ممانعت کرتا ہے جب تک کہ قابلیت، تخصص، مہارت، مہارت یا قابلیت جیسی معروضی طور پر متعلقہ وجہ فرق کا جواز پیش نہ کرے۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
ادارتی احاطہ - بیروزگاری کے خلاف انشورنس
فعال / طاقت میں2022

بے روزگاری کے خلاف بیمہ سے متعلق 2022 کا وفاقی حکم نامہ قانون نمبر (13)

13 کا وفاقی حکمنامہ-قانون نمبر (2022)

UAE بے روزگاری بیمہ اسکیم بناتا ہے، جس میں احاطہ کرنے والے کارکنوں کو سبسکرائب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور غیر رضاکارانہ بے روزگاری کے بعد جہاں اہلیت کی شرائط پوری ہوتی ہیں عارضی نقد معاوضہ فراہم کرتا ہے۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
ادارتی سرورق - گھریلو ملازمین
فعال / نافذ، جیسا کہ ترمیم شدہ2022

گھریلو کارکنوں سے متعلق 2022 کا وفاقی حکم نامہ قانون نمبر (9)

9 کا وفاقی حکمنامہ-قانون نمبر (2022)

گھریلو ملازمین کی بھرتی اور ملازمت کو منظم کرتا ہے، بشمول ریکروٹمنٹ ایجنسیاں، پرمٹ، معاہدے، اجرت، کام کا وقت، آرام، چھٹی، آجر اور کارکن کی ڈیوٹی، برطرفی، تنازعات اور تحفظات۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
2002 کے وفاقی قانون نمبر (10) کے لیے ادارتی احاطہ — ویٹرنری میڈیسن کے پیشہ پر عمل کرنا
فعال / نافذ، جیسا کہ ترمیم شدہ2002

2002 کا وفاقی قانون نمبر (10) ویٹرنری میڈیسن کے پیشہ پر عمل کرنے سے متعلق

10 کا وفاقی قانون نمبر (2002)

UAE میں ویٹرنری میڈیسن اور متعلقہ ویٹرنری سہولیات اور سرگرمیوں کے لائسنسنگ اور پیشہ ورانہ مشق کو منظم کرتا ہے، جیسا کہ 2017 اور 2023 میں ترمیم کی گئی تھی۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗
2021 کے وفاقی فرمان قانون نمبر (33) کا ادارتی احاطہ — مزدور تعلقات کا ضابطہ
فعال / نافذ، جیسا کہ ترمیم شدہ2021

2021 کا وفاقی حکم نامہ قانون نمبر (33) مزدور تعلقات کے ضابطے سے متعلق

33 کا وفاقی حکمنامہ-قانون نمبر (2021)

متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے کا لیبر قانون روزگار کے معاہدوں، کام کے ماڈل، اجرت، کام کا وقت، چھٹی، کام کی جگہ کے تحفظات، برطرفی، سروس کے اختتام کے حقوق، مزدوروں کے تنازعات اور نفاذ کو منظم کرتا ہے۔

قانون کا صفحہ کھولیں۔ ↗