Видеонаблюдение, запись и защита частной жизни в ОАЭ: правовые границы для бизнеса и владельцев недвижимости.

Руководство по видеонаблюдению и записи в ОАЭ: конфиденциальность, согласие, информационные таблички, контроль доступа, хранение данных, аудиозапись и соответствие нормативным требованиям для бизнеса.

Принудительное взыскание задолженности по активам в ОАЭ: арест, аукцион, банковские счета и возражения должников.

Руководство ОАЭ по принудительному исполнению решений, касающихся ареста имущества, банковских счетов, аукционов недвижимости, изъятия транспортных средств и возражений должников.

Законодательство ОАЭ о конкуренции: антиконкурентные соглашения, злоупотребление доминирующим положением и риски слияний.

Руководство по конкурентному праву ОАЭ, посвященное картелям, злоупотреблению доминирующим положением, подаче заявок на слияния, доказательствам, штрафам и гарантиям соблюдения законодательства.

Как ориентироваться в законодательстве ОАЭ об испытательном сроке и корпоративной ответственности в 2025 году.

Введение. Меняющаяся ситуация в сфере трудового права ОАЭ имеет серьезные последствия для работодателей, руководителей отделов кадров, юристов и специалистов, разбирающихся в сложностях трудовых отношений. Одним из наиболее обсуждаемых и часто неправильно понимаемых аспектов является испытательный срок – важнейший начальный этап, проверяющий пригодность работника и его обязанности перед работодателем. В контексте последних изменений...

Понимание базовой заработной платы и надбавок в трудовом законодательстве ОАЭ. Стратегия скрытой компенсации.

Введение: Расшифровка структуры компенсаций в ОАЭ в 2025 году. В быстро меняющемся ландшафте рынка труда ОАЭ компенсация — это не просто вопрос цифр, а негласный фактор удовлетворенности сотрудников, соблюдения законодательства и бизнес-стратегии. Различие между «базовой заработной платой» и «надбавками» в трудовом законодательстве ОАЭ, особенно после принятия Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года...

Продление контракта в ОАЭ: что нужно знать сотрудникам и работодателям о сохранении льгот.

Введение: Почему продление контрактов в ОАЭ сопряжено со скрытыми рисками для льгот и компенсаций сотрудников. Продление и изменение контрактов являются обычной практикой в ​​динамично развивающейся сфере занятости в ОАЭ. В связи с недавними изменениями, внесенными Федеральным указом № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (с поправками) и соответствующими постановлениями Кабинета министров, возрастает риск того, что сотрудники могут непреднамеренно…

Как ориентироваться в обновлениях законодательства ОАЭ 2025 года, касающихся «умного» выхода из бизнеса и незаконного расторжения трудового договора.

Введение. В быстро меняющемся ландшафте трудового права ОАЭ разница между незаконным увольнением и грамотной, законной стратегией ухода никогда не была столь важна. На фоне усиления регуляторных реформ, особенно после принятия Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года (с поправками, внесенными в 2022 и 2023 годах, и с учетом дальнейших обновлений в 2025 году), работодатели...

Выходные пособия в ОАЭ: как рассчитывается и оспаривается выходное пособие

Выходные пособия в ОАЭ: как рассчитывается и оспаривается выходное пособие. Главная / Юридические статьи / Выходные пособия в ОАЭ. Трудовое законодательство ОАЭ и требования о выплате выходного пособия. Выходные пособия в ОАЭ: как рассчитывается и оспаривается выходное пособие. Практическое юридическое руководство, объясняющее выходные пособия в ОАЭ, расчет выходного пособия, основные принципы...

Незаконное увольнение в ОАЭ: когда работник может претендовать на компенсацию?

      Главная / Юридические статьи / Незаконное увольнение в ОАЭ Трудовое право ОАЭ и компенсации работникам Незаконное увольнение в ОАЭ: когда работник может потребовать компенсацию? Практическое юридическое руководство, объясняющее, когда увольнение может стать незаконным или произвольным в ОАЭ, как рассчитывается компенсация, какие права могут отстаивать работники и какие работодатели...

Система защиты заработной платы в ОАЭ: юридические риски задержек выплаты заработной платы для компаний.

Система защиты заработной платы в ОАЭ: юридические риски задержек выплаты заработной платы для компаний. Главная / Юридические статьи / Система защиты заработной платы в ОАЭ. Трудовое законодательство ОАЭ и соблюдение требований WPS. Система защиты заработной платы в ОАЭ: юридические риски задержек выплаты заработной платы для компаний. Практическое юридическое руководство для компаний ОАЭ, менеджеров по персоналу и работодателей, разъясняющее обязательства WPS...