UAE 법률 (분야별)

노동, 거주 및 전문직

아랍에미리트의 고용, 노동 관계, 거주, 전문 면허 및 규제 대상 직종에 관한 법률.

활성/효력 있음2022

번역 전문직을 규제하는 2022년 연방 법령 제22호

22년 연방법령 제(2022)호

이 연방 법령은 법무부 등록, 현지 전문 면허, 자격 규정, 전문적 의무, 징계 조치, 위반 행위 및 시행 규정을 통해 아랍에미리트(UAE) 내 번역가와 번역 회사를 규제합니다.

활성/효력 있음2022

2022년 법률 제(21)호에 의한 연방 법령

이 법령은 UAE 사법 당국 앞에서 활동하는 전문가 증인의 직업을 규제하며, 등록, 전문가 회사, 임명, 의무, 독립성, 이해 충돌, 전문가 보고서, 직업 윤리 및 허용된 상황에서 미등록 전문가를 활용하는 체계를 포함합니다.

활성/효력 있음2022

2022년 법률 제(20)호에 의한 연방 법령

이 법령은 아랍에미리트(UAE)의 공증인과 사설 공증인을 규제하며, 임명 및 면허, 자격, 문서 인증, 신원 및 자격 확인, 기록, 직업적 의무, 징계 규칙, 디지털 공증 및 시행 규정을 포함합니다.

개정된 내용에 따라 현재 유효한/실효성 있는2021

33년 연방법령 제(2021)호

아랍에미리트 민간 부문 고용의 주요 법률로서, 취업 허가, 계약, 임금, 근로 시간, 휴가, 평등, 산업 안전, 해고, 퇴직금, 노동 분쟁 및 집행을 규정합니다.

활성/효력 있음2018

27년 연방법령 제(2018)호

이 법은 아랍에미리트 연방 정부 기관에 적용되며, 자격, 전문성, 기술, 전문 지식 또는 역량과 같은 객관적으로 타당한 이유가 없는 한 동일 직급에서 지급되는 기본 급여에 있어 성별에 따른 차별을 금지합니다.

활성/효력 있음2022

13년 연방법령 제(2022)호

아랍에미리트(UAE) 실업 보험 제도를 신설하여, 대상 근로자의 가입을 의무화하고, 자격 요건을 충족하는 경우 비자발적 실업 후 임시 현금 보상을 제공합니다.

개정된 내용에 따라 현재 유효한/실효성 있는2022

9년 연방법령 제(2022)호

가사 노동자의 모집 및 고용을 규제하며, 여기에는 모집 대행사, 허가, 계약, 임금, 근로 시간, 휴식, 휴가, 고용주 및 노동자의 의무, 해고, 분쟁 및 보호가 포함됩니다.

개정된 내용에 따라 현재 유효한/실효성 있는2002

2002년 연방법 제(10)호

2017년과 2023년에 개정된 이 법은 아랍에미리트(UAE) 내 수의학 및 관련 수의 시설과 활동에 대한 면허 및 전문직 종사를 규제합니다.

개정된 내용에 따라 현재 유효한/실효성 있는2021

33년 연방법령 제(2021)호

아랍에미리트(UAE) 민간 부문 노동법은 고용 계약, 업무 모델, 임금, 근로 시간, 휴가, 직장 보호, 해고, 퇴직 권리, 노동 분쟁 및 집행을 규정합니다.